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岳阳:探索推行谈话函询“两反馈一说明”制度

发布日期:2019-02-19 09:57 来源:湖北水政监察网 作者:佚名 
      谈话函询怎么做实做好,实现预期效果?湖南省岳阳市探索推行谈话函询“两反馈一说明”制度,即对谈话函询中如实说明情况、予以采信并了结的,将谈话函询结果反馈给本人和所在单位党委(党组)书记、纪委书记(派驻纪检监察组长),并督促在年度民主生活会上作出说明,发挥采信告知的教育激励作用。此外,该市还按照一定比例抽查核实函询回复情况,对敷衍塞责、隐瞒事实、欺骗组织的,严肃处理。
  “这是组织对我个人的信任,为我正了名。”收到函询回复采信反馈书后,湖南省岳阳市岳阳楼区环保局副局长高波感到融融暖意。他感慨地说,只有努力工作,才不负组织关爱。
  “既为敢担当的干部担当、为敢负责的干部负责,又让受到函询谈话的干部体会到法纪威严,从而实现严管厚爱。”岳阳市委常委、市纪委书记、市监委主任李挚近日告诉记者,去年以来,该市探索推行谈话函询“两反馈一说明”制度,做实谈话函询工作。
  “两反馈一说明”,就是对谈话函询中如实说明情况、予以采信并了结的,将谈话函询结果反馈给本人和所在单位党委(党组)书记、纪委书记(派驻纪检监察组长),并督促在年度民主生活会上作出说明,发挥采信告知的教育激励作用。
  采信告知:发挥激励作用
  “云溪区副处级干部徐利充当‘保护伞’!”2018年7月,一份实名举报信送到了岳阳市纪委监委。
  根据承办室提出的处置意见,市纪委常委会对问题线索进行了排查、分析。鉴于举报人反映的问题前后矛盾,本着对干部负责的态度,决定对徐利进行函询。
  很快,徐利进行了认真回复。市纪委监委又派人对回复情况进行了全面核实。不久,徐利收到了关于对其回复予以采信的函,得到了明确的结论。
  几年前,岳阳市很多被函询干部都没有收到过“对你的所作的说明予以采信”的正式书面反馈。随着“两反馈一说明”的实施,谈话函询工作的日渐规范,该市很多被函询的党员干部反映收到了函询回复采信反馈书。2018年以来,全市像徐利一样收到函询回复采信反馈书的党员干部共581人。
  面对有力度、有温度的函询,徐利放下包袱、轻装上阵。
  他根据市里的安排参与了整治非法采砂工作。为确保长江河道安全,遏制非法盗采活动,他和水务执法部门人员一起巡查、值班,吃住均在船上。在他们的努力下,42个违规设置的码头泊位被强制关停拆除,计划关停任务提前一个月完成。
  “该市对函询回复的慎重采信,体现了‘三个区分开来’的原则,体现了纪检监察机关的担当,也是容错纠错机制的有效延伸,能够有效发挥激励作用,形成了保护干部干事创业的鲜明导向。”湖南省纪委监委有关负责人说。
  2018年3月,岳阳县纪委陆续收到反映长湖乡京广村党支部书记梁颂新违纪问题的信访举报。由于问题线索模棱两可,岳阳县纪委便对其进行了函询,在对其函询回复情况反复核实调查后予以采信,并在该村召开党员与群众代表座谈会,进行了公开答复和现场评议,群众满意率达94%。梁颂新卸下包袱,投入到带领村民脱贫攻坚的工作中。
来源:中国纪检监察报